{"id":4994,"date":"2022-03-07T18:49:03","date_gmt":"2022-03-07T18:49:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pdi.uema.br\/?page_id=4994"},"modified":"2022-03-11T13:22:14","modified_gmt":"2022-03-11T13:22:14","slug":"pdi-2021-2025","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.pdi.uema.br\/?page_id=4994","title":{"rendered":"Processo de Elabora\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<h1>Sum\u00e1rio<\/h1>\n<h3>1. Descri\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<h3>2. Comiss\u00f5es<\/h3>\n<h3>3. Consulta P\u00fablica<\/h3>\n<h3>4. Atas das Reuni\u00f5es<\/h3>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;<\/p>\n<h1>1. Descri\u00e7\u00e3o<\/h1>\n<p>Eis que vivemos o um\u00a0<strong>novo momento<\/strong>, em um ambiente sacudido por essa nova din\u00e2mica, impondo-nos um &#8220;<strong>novo normal&#8221;.<\/strong>\u00a0Se antes \u00e9ramos feitos de desafios e sonhos, doravante, neste\u00a0<strong>mundo pand\u00eamico<\/strong>, foi preciso, al\u00e9m disso, atuar em v\u00e1rios cen\u00e1rios para que possamos enfrentar essa nova realidade. Essa nova realidade p\u00f3s-pandemia suscita temas tais como novas formas de\u00a0<strong>Trabalho<\/strong>,\u00a0<strong>Ci\u00eancia<\/strong>,\u00a0<strong>Educa\u00e7\u00e3o Inovadora<\/strong>,\u00a0<strong>Tecnologia Inclusiva<\/strong>,\u00a0<strong>Sustentabilidade<\/strong>,\u00a0<strong>Inova\u00e7\u00e3o<\/strong>,\u00a0<strong>Comportamento<\/strong>\u00a0e\u00a0<strong>Espiritualidade, <\/strong>que nortearam<strong>\u00a0<\/strong>os nossos caminhos. Al\u00e9m de desenhar poss\u00edveis cen\u00e1rios para o que queremos da nossa Institui\u00e7\u00e3o, tivemos a oportunidade de contribuir para a constru\u00e7\u00e3o desse \u2018novo\u2019 combinando-o com o nosso\u00a0<strong>PDI 2021-2025<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Para tanto, desenvolvemos um fluxo que se revelou decisivo no processo de elabora\u00e7\u00e3o de um plano que reverbere as ideias e as demandas da\u00a0<strong>sociedade<\/strong>. Tudo para que possamos desenvolver nosso trabalho de forma\u00a0<strong>coletiva<\/strong>,\u00a0<strong>participativa<\/strong>\u00a0e\u00a0<strong>din\u00e2mica:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/imagem-nova.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-4605 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/imagem-nova-300x239.jpg\" alt=\"imagem-nova\" width=\"331\" height=\"264\" srcset=\"https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/imagem-nova-300x239.jpg 300w, https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/imagem-nova-1024x816.jpg 1024w, https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/imagem-nova-24x19.jpg 24w, https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/imagem-nova-36x29.jpg 36w, https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/imagem-nova-48x38.jpg 48w, https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/imagem-nova.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 331px) 100vw, 331px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Nesse contexto, a elabora\u00e7\u00e3o do\u00a0<strong>Plano de Desenvolvimento Institucional<\/strong>, como outrora, foi feita a partir de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es, divididas nas seguintes etapas:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/fases-nova.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"  wp-image-4606 alignnone\" src=\"https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/fases-nova-300x268.jpg\" alt=\"fases-nova\" width=\"371\" height=\"331\" srcset=\"https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/fases-nova-300x268.jpg 300w, https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/fases-nova-1024x914.jpg 1024w, https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/fases-nova-24x21.jpg 24w, https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/fases-nova-36x32.jpg 36w, https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/fases-nova-48x43.jpg 48w, https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/fases-nova.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 371px) 100vw, 371px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Diante de tamanho desafio,\u00a0<strong>convidamos todos<\/strong>\u00a0para interagir em uma conex\u00e3o emp\u00e1tica estruturada pelo esp\u00edrito de colabora\u00e7\u00e3o, t\u00e3o importante frente aos desafios que aqui se apresentam. Abrimos este espa\u00e7o para, mediante o\u00a0<strong>uso de tecnologia<\/strong>, colaborar decisivamente para buscarmos o essencial, um novo olhar da\u00a0<strong>nossa Institui\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0e sua participa\u00e7\u00e3o nesse novo mundo p\u00f3s-pandemia, sobretudo <strong>ao longo dos pr\u00f3ximos cinco anos.<\/strong>\u00a0<strong>Contamos com sua colabora\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o neste quinqu\u00eanio (2021-2025)!<\/strong><\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<h1>2. Comiss\u00f5es<\/h1>\n<h2>Comiss\u00e3o Executiva<\/h2>\n<p>Conforme a\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Portaria-Comiss\u00e3o-Executiva-PDI1.pdf\">PORTARIA NORMATIVA N.\u00ba 204, DE JUNHO DE 2020<\/a><strong>,\u00a0<\/strong>que designa o pessoal abaixo relacionado para, sob a presid\u00eancia do\u00a0<strong>primeiro<\/strong>, compor a Comiss\u00e3o Executiva do Plano de Desenvolvimento Institucional, da Universidade Estadual do Maranh\u00e3o.<\/p>\n<ul>\n<li>1.\u00a0Prof. Antonio Roberto Coelho Serra, ID: 00006922\/2 (Presidente);<\/li>\n<li>2.\u00a0Prof. Jo\u00e3o Augusto Ramos e Silva, ID: 00005937\/0 (Membro);<\/li>\n<li>3.\u00a0Prof. Mauro Enrique Carozzo Todaro, ID: 00805216\/1 (Membro);<\/li>\n<li>4.\u00a0Carlos C\u00e9sar Ronchi, ID: 00842324\/1 (Membro);<\/li>\n<li>5.\u00a0Ariana Barros Pimentel, ID: 00842321\/1 (Membro);<\/li>\n<li>6.\u00a0Kassyo Augusto Lima, CPF: 028.951.933-04 (Membro);<\/li>\n<li>7.\u00a0Ana Fl\u00e1via dos Santos Martins, CPF: 608.853.303-07 (Membro);<\/li>\n<li>8.\u00a0Amanda H\u00e9llen Figueiredo Bastos, CPF: 610.152.723-98 (Membro).<\/li>\n<\/ul>\n<h2><\/h2>\n<h2>Comiss\u00f5es Tem\u00e1ticas<\/h2>\n<p>Conforme as Portarias Normativas a seguir, que designa o pessoal abaixo relacionado para, sob a presid\u00eancia do\u00a0<strong>primeiro<\/strong>, compor as Comiss\u00f5es Executivas, abaixo relacionadas, do Plano de Desenvolvimento Institucional, da Universidade Estadual do Maranh\u00e3o.<\/p>\n<h4><strong>Projeto Pedag\u00f3gico Institucional (<a href=\"https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Portaria-n.\u00ba-543-2021-GR-UEMA-Projeto-Pedag\u00f3gico.pdf\">Portaria n.\u00ba 543\/2021 &#8211; GR-UEMA<\/a>)<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>1. Fab\u00edola de Jesus Soares Santana, ID: 00006479\/1 (Presidente);<\/li>\n<li>2. Ana L\u00facia Cunha Duarte, ID: 00006501\/1 (Membro);<\/li>\n<li>3. Ana Maria Silva de Ara\u00fajo, ID: 00006802\/2 (Membro);<\/li>\n<li>4. Andr\u00e9a Ara\u00fajo do Carmo, ID: 00006500\/1 (Membro);<\/li>\n<li>5. Edite Sampaio Sotero Leal, ID: 00006838\/2 (Membro);<\/li>\n<li>6. Georgyanna Andr\u00e9a Silva Morais, ID: 00809678\/0 (Membro);<\/li>\n<li>7. Ilka M\u00e1rcia Ribeiro de Souza Serra, ID: 00007386\/0 (Membro);<\/li>\n<li>8. Jos\u00e9 de Ribamar Silva Morais, ID: 00006264\/1 (Membro);<\/li>\n<li>9. Maria de F\u00e1tima Serra Rios, ID: 00006219\/0 (Membro);<\/li>\n<li>10. Monica Piccolo Almeida Chaves, ID: 00813850\/1 (Membro);<\/li>\n<li>11. Paulo Henrique Arag\u00e3o Catunda, ID: 00007293\/0 (Membro);<\/li>\n<li>12. Thales Passos de Andrade, ID: 00809659\/0 (Membro).<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Plano de Oferta de Curso (<a href=\"https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Portaria-n.\u00ba-544-2021-GR-UEMA-Plano-de-Oferta-de.pdf\">Portaria n.\u00ba 544\/2021 &#8211; GR-UEMA<\/a>)<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>1. Jos\u00e9 Sampaio de Mattos Junior, ID: 00006681\/1 (Presidente);<\/li>\n<li>2. Maria de F\u00e1tima Serra Rios, ID: 00006219\/0 (Membro);<\/li>\n<li>3. Joel Manoel Alves Filho, ID: 00005919\/3 (Membro);<\/li>\n<li>4. Jos\u00e9 Fernando Rodrigues Bezerra, ID: 00814582\/0 (Membro);<\/li>\n<li>5. Lourdes Maria de Oliveira Paula Mota, ID: 00006222\/1 (Membro);<\/li>\n<li>6. Luzinete Rodrigues Lopes, ID: 00005308\/0 (Membro);<\/li>\n<li>7. M\u00e1rcia Cristina Gomes, ID: 00006396\/0 (Membro);<\/li>\n<li>8. Philipe Sampaio Lima, ID: 00874447\/1 (Membro);<\/li>\n<li>9. Rita de Maria Seabra Nogueira, ID: 00006244\/1 (Membro);<\/li>\n<li>10. Vitor Magalh\u00e3es Brand\u00e3o, ID: 00048993\/5 (Membro).<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Pol\u00edtica de Apoio ao Discente (<a href=\"https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/PORTARIA-N.\u00ba-462-Pol\u00edtica-de-Atendimento.pdf\">Portaria n.\u00ba 462\/2021 &#8211; GR-UEMA<\/a>)<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>1. Mar\u00edlia Albuquerque de Sousa Martins, ID: 00007091\/2 (Presidente);<\/li>\n<li>2. Felipe de Jesus Moraes Junior, ID: 00867092\/0 (Membro);<\/li>\n<li>3. Jo\u00e3o Costa Gouveia Neto, ID: 00797372\/1 (Membro);<\/li>\n<li>4. Jos\u00e9 Nilson Alves Andrade, ID: 00005696\/3 (Membro);<\/li>\n<li>5. L\u00edgia Tchaicka, ID: 00007343\/0 (Membro);<\/li>\n<li>6. Marilda de F\u00e1tima Lopes Rosa, ID: 00006221\/1 (Membro);<\/li>\n<li>7. Rose Mary Soares Ribeiro, ID: 00006624\/2 (Membro).<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Organiza\u00e7\u00e3o Administrativa (<a href=\"https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/PORTARIA-N.\u00ba-463-Org.-Administrativa.pdf\">Portaria n.\u00ba 463\/2021 &#8211; GR-UEMA<\/a>)<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>1. Walter Canales Sant\u2019Ana, ID: 00006636\/1 (Presidente);<\/li>\n<li>2. Amanda Maya Rosa Guar\u00e1 Gaioso, ID: 00308884\/1 (Membro);<\/li>\n<li>3. Ant\u00f4nio Pereira e Silva, ID: 00005942\/0 (Membro);<\/li>\n<li>4. Ariadne Enes Rocha, ID: 00007145\/0 (Membro);<\/li>\n<li>5. F\u00e1bio Abreu Santos, ID: 00006923\/1 (Membro);<\/li>\n<li>6. Fernando Lima de Oliveira, ID: 00809675\/0 (Membro);<\/li>\n<li>7. Gilson Martins Mendon\u00e7a, ID: 00006723\/1 (Membro);<\/li>\n<li>8. Luciano Fa\u00e7anha Marques, ID 00805309\/1 (Membro);<\/li>\n<li>9. Marcelo Cheche Galves, ID 00006937\/0 (Membro);<\/li>\n<li>10. William da Silva Cardoso, ID 00007330\/0 (Membro).<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Corpo Docente e T\u00e9cnico-Administrativo (<a href=\"https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/PORTARIA-N.\u00ba-464-Corpo-Doc.-e-T\u00e9c.-Administrativo.pdf\">Portaria n.\u00ba 464\/2021 &#8211; GR-UEMA<\/a>)<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>1. N\u00fabia Raquel Bezerra, ID: 00827391\/2 (Presidente);<\/li>\n<li>2. Antonia Alice Costa Rodrigues, ID: 00006842\/1 (Membro);<\/li>\n<li>3. Jorge Lu\u00eds Barros Nunes, ID: 00005402\/0 (Membro);<\/li>\n<li>4. Maria Cristiane Pestana Chaves Miranda, ID: 00006541\/1 (Membro);<\/li>\n<li>5. Mivaldo Alvares de Oliveira, CPF: 012.609.363-68 (Membro);<\/li>\n<li>6. Nicodemos Ara\u00fajo Costa, ID: 00007408\/3 (Membro);<\/li>\n<li>7. Thiago Cardoso Ferreira, ID: 00823329\/2 (Membro);<\/li>\n<li>8. Valber Tom\u00e9 Ribeiro Gomes, ID 00005232\/0 (Membro);<\/li>\n<li>9. Wellton Leandro de Abreu Mendes, ID 00874569\/1 (Membro).<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Infraestrutura e Instala\u00e7\u00e3o (<a href=\"https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/PORTARIA-N.\u00ba-465-Infraestrutura-e-Instala\u00e7\u00e3o.pdf\">Portaria n.\u00ba 465\/2021 &#8211; GR-UEMA<\/a>)<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>1. Fabiola Hesketh de Oliveira, ID: 00006960\/0 (Presidente);<\/li>\n<li>2. Cyntia Helena da Silva Fonseca, ID: 00842911\/2 (Membro);<\/li>\n<li>3. Gl\u00f3ria Maria Nina Baima, ID: 00005209\/0 (Membro);<\/li>\n<li>4. Josimar Carvalho Porto, ID: 00297644\/2 (Membro);<\/li>\n<li>5. M\u00e1rcio Pereira Sena, ID: 00867112\/3 (Membro);<\/li>\n<li>6. Reinaldo de Jesus da Silva, ID: 00008465\/4 (Membro);<\/li>\n<li>7. Rog\u00e9rio Luciany Neres Fernandes, ID: 00863927\/2 (Membro).<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Capacidade e Sustentabilidade Financeira (<a href=\"https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/PORTARIA-N.\u00ba-466-Capacidade-e-Sustentabilidade-Financeira.pdf\">Portaria n.\u00ba 466\/2021 &#8211; GR-UEMA<\/a>)<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>1. Paulo Eduardo Pacheco Cardoso Ronchi, ID: 00807668\/3 (Presidente);<\/li>\n<li>2. Ana Rita Bezerra da Silva, ID: 00861842\/3 (Membro);<\/li>\n<li>3. F\u00e1bio Afonso Mazzei Moura de Assis Figueiredo, ID: 00844840\/0, (Membro);<\/li>\n<li>4. Helo\u00edsa Gomes Medeiros, ID: 00872410\/2 (Membro);<\/li>\n<li>5. Jos\u00e9 Henrique Pereira Macedo, ID: 00005750\/5 (Membro);<\/li>\n<li>6. Jos\u00e9 Ribamar Pereira Soares Filho, ID: 00005639\/0 (Membro);<\/li>\n<li>7. Roberta Silva dos Reis Sim\u00f5es, ID: 00851967\/4 (Membro);<\/li>\n<li>8. Tatiana Alves de Paula, ID: 00006929\/0 (Membro).<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Avalia\u00e7\u00e3o e Acompanhamento do Desenvolvimento Institucional (<a href=\"https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Portaria-n.\u00ba-545-2021-GR-UEMA-Avalia\u00e7\u00e3o-e-Acompanhamento.pdf\">Portaria n.\u00ba 545\/2021 &#8211; GR-UEMA<\/a>)\u00a0<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>1. Francisco Nobrega dos Santos, ID: 00005962\/4 (Presidente);<\/li>\n<li>2. Ana L\u00facia Cunha Duarte, ID: 00006474\/2 (Membro);<\/li>\n<li>3. Ariana Barros Pimentel, ID: 00842321\/2 (Membro);<\/li>\n<li>4. Deuzimar Costa Serra, ID: 00006425\/3 (Membro);<\/li>\n<li>5. Eliza Flora Muniz Ara\u00fajo, CPF: 054.624.793-87 (Membro);<\/li>\n<li>6. Francisco N\u00f3brega dos Santos, ID: 00005962\/4 (Membro);<\/li>\n<li>7. Isis Maria Monteles Bastos, ID: 00299294\/2 (Membro);<\/li>\n<li>8. Maria da Gl\u00f3ria Marques Leite, ID: 00005650\/3 (Membro);<\/li>\n<li>9. Maria Goretti Cavalcante de Carvalho, ID: 00007362\/2 (Membro);<\/li>\n<li>10. Nadja Fonseca da Silva, ID: 00866138\/0 (Membro);<\/li>\n<li>11. Porf\u00edrio Candanedo Guerra, ID: 00006847\/1 (Membro).<\/li>\n<\/ul>\n<h4><\/h4>\n<h2>Comiss\u00e3o Avaliativa<\/h2>\n<p>Conforme a<a href=\"https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Portaria-n.\u00ba-445-2021-GR-UEMA-Comiss\u00e3o-Avaliativa.pdf\">\u00a0PORTARIA NORMATIVA N.\u00ba 445, DE FEVEREIRO DE 2021<\/a>, que designa o pessoal abaixo relacionado para, sob a presid\u00eancia do\u00a0<strong>primeiro<\/strong>, compor a Comiss\u00e3o Avaliativa do Plano de Desenvolvimento Institucional, da Universidade Estadual do Maranh\u00e3o.<\/p>\n<ul>\n<li>1. Antonio Roberto Coelho Serra, ID: 00006922\/2 (Presidente);<\/li>\n<li>2. Fab\u00edola de Jesus Soares Santana, ID: 00006479\/1 (Membro);<\/li>\n<li>3. Fab\u00edola Hesketh de Oliveira, ID: 00006960\/0 (Membro);<\/li>\n<li>4. Francisco N\u00f3brega dos Santos, ID: 00005962\/4 (Membro);<\/li>\n<li>5. Jos\u00e9 R\u00f4mulo Travassos da Silva, ID: 00007153\/0 (Membro);<\/li>\n<li>6. Paulo Henrique Arag\u00e3o Catunda, ID: 00007293\/0 (Membro);<\/li>\n<li>7. Rita de Maria Seabra Nogueira, ID: 00006244\/1 (Membro);<\/li>\n<li>8. Walter Canales Sant\u2019Ana, ID: 00006636\/1 (Membro).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/p>\n<h1>3. Consulta P\u00fablica<\/h1>\n<h2>Plano de Desenvolvimento Institucional 2021-2025<\/h2>\n<p>1.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/PDI-2021-2025.pdf\">CLIQUE AQUI para acessar o Plano de Desenvolvimento Institucional (2021-2025)<\/a><\/p>\n<h2><strong>Resultados da 1.\u00aa Enquete\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>1.\u00a0<a href=\"https:\/\/forms.office.com\/Pages\/AnalysisPage.aspx?id=exJh2jKIz0GXjFkYW4SLmIRE18hsbz1Iivy0PNIOud5UMUNQUlZPOUREQ0dGMTFETUsyTUJVSEI5WC4u&amp;AnalyzerToken=717AQtaAm6Ts08Nrp1zjwnE9L8CQUa58\">CLIQUE AQUI<\/a>\u00a0para visualizar os\u00a0<strong>Resultados da 1.\u00aa Enquete do PDI 2021-2025<\/strong>, com o tema: Filosofia Institucional (Miss\u00e3o, Vis\u00e3o e Valores).<\/p>\n<h2><strong>Resultados da 2.\u00aa Enquete\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>2.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/An\u00e1lise-2\u00aa-Enquete-Diagn\u00f3stico-Institucional.pdf\">CLIQUE AQUI<\/a>\u00a0para visualizar os\u00a0<strong>Resultados da 2.\u00aa Enquete do PDI 2021-2025<\/strong>, com o tema: Diagn\u00f3stico Institucional &#8211; For\u00e7as, Fraquezas, Oportunidades e Amea\u00e7as da Uema.<\/p>\n<h2>Manual de Elabora\u00e7\u00e3o dos Eixos do PDI pelas Comiss\u00f5es Tem\u00e1ticas<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.pdi.uema.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/MANUAL-PDI-UEMA.pdf\">CLIQUE AQUI<\/a>\u00a0para visualizar o Manual utilizado pelas Comiss\u00f5es Tem\u00e1ticas para elabora\u00e7\u00e3o dos Eixos do PDI.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;<\/p>\n<h1>4. Atas das Reuni\u00f5es<\/h1>\n<table width=\"667\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"148\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>DATA<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"166\"><strong>LOCAL<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"331\"><strong>PARTICIPANTES<\/strong><\/td>\n<td width=\"288\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>PAUTA<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>ABRIL e MAIO de 2020<\/strong><\/p>\n<table width=\"667\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">30\/04\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Antonio Roberto Serra; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto; Mauro Carozzo e William Cardoso<\/td>\n<td width=\"288\">1. Apresenta\u00e7\u00e3o do Projeto do PDI: estrat\u00e9gias; etapas e prazos para elabora\u00e7\u00e3o. Por Mauro Carozzo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">07\/05\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Antonio Roberto Serra; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo<\/td>\n<td width=\"288\">1. Apresenta\u00e7\u00e3o do Projeto de Identidade Visual e Gr\u00e1fica do PDI: marca; diagrama\u00e7\u00e3o e reestrutura\u00e7\u00e3o do site. Por Ana Fl\u00e1via.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">12\/05\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Antonio Roberto Serra; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo<\/td>\n<td width=\"288\">1. Apresenta\u00e7\u00e3o do resumo das portarias; decretos e legisla\u00e7\u00f5es que influenciam na constru\u00e7\u00e3o do PDI. \u2013 Por Ariana Barros;\u00a0 |\u00a0 2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 An\u00e1lise da evolu\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica dos indicadores de avalia\u00e7\u00e3o externa dos cursos de gradua\u00e7\u00e3o. Por Kassyo Augusto.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">19\/05\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Antonio Roberto Serra; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apresenta\u00e7\u00e3o de indicadores de gest\u00e3o que dever\u00e3o compor o PDI. \u2013 Por Ariana Barros e Kassyo Augusto;\u00a0 |\u00a0\u00a02. Pr\u00e9-defini\u00e7\u00e3o do logotipo do PDI. Por Ana Fl\u00e1via e Mauro.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">21\/05\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Antonio Roberto Serra; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apresenta\u00e7\u00e3o da marca do PDI para aprova\u00e7\u00e3o final. \u2013 Por Ana Fl\u00e1via Martins;\u00a0 |\u00a0\u00a02. Principais pontos destacados nos Indicadores de Gest\u00e3o. Por Ariana, Carlos, Kassyo e Mauro.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">26\/05\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Antonio Roberto Serra; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo<\/td>\n<td width=\"288\">1. Apresenta\u00e7\u00e3o do eixo sobre inser\u00e7\u00e3o da sustentabilidade no processo de constru\u00e7\u00e3o do PDI. Por Amanda Bastos.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">28\/05\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Antonio Roberto Serra; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Felipe Fraz\u00e3o; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto; Mauro Carozzo e Ronaldo Neves (PROINFRA)<\/td>\n<td width=\"288\">1. Reestrutura\u00e7\u00e3o do layout do Site.\u00a0 Por Ronaldo;\u00a0 |\u00a0\u00a02. Logo do PDI \u2013 Diagrama\u00e7\u00e3o. Por Felipe Fraz\u00e3o;\u00a0 |\u00a0 3. Ideias para 1\u00aa Enquete do PDI.\u00a0Pelos membros da Comiss\u00e3o.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>JUNHO de 2020<\/strong><\/p>\n<table width=\"667\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">02\/06\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Felipe Fraz\u00e3o; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto; Mauro Carozzo e Ronaldo Neves (PROINFRA)<\/td>\n<td width=\"288\">1. Disposi\u00e7\u00e3o de abas e informa\u00e7\u00f5es no Site. Por Ronaldo Neves;\u00a0 |\u00a0\u00a02. Finaliza\u00e7\u00e3o das perguntas da 1.\u00aa Enquete do PDI. Pelos membros da Comiss\u00e3o;\u00a0 |\u00a0\u00a03. An\u00e1lise da Matriz Swot. Por Mauro Carozzo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">04\/06\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Felipe Fraz\u00e3o; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto; Mauro Carozzo<\/td>\n<td width=\"288\">1. Relat\u00f3rio de Acompanhamento do PDI. Por Kassyo e Mauro;\u00a0 |\u00a0\u00a02. Figuras para o site e capa do Relat\u00f3rio. Por Felipe Fraz\u00e3o.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">09\/06\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via M.; Antonio Roberto Serra; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Felipe Fraz\u00e3o; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto; Mauro Carozzo e Ronaldo Neves (PROINFRA)<\/td>\n<td width=\"288\">1. Site PDI. Por Ronaldo Neves (PROINFRA);\u00a0 |\u00a0\u00a02. Proposta das pe\u00e7as gr\u00e1ficas para 1\u00aa enquete do PDI. Por Felipe Fraz\u00e3o;\u00a0 |\u00a0\u00a03. An\u00e1lise Swot PDI. Por Kassyo Augusto.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">15\/06\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo<\/td>\n<td width=\"288\">1. Apresenta\u00e7\u00e3o do Material de Divulga\u00e7\u00e3o da 1.\u00aa Enquete do PDI. Por Ana Fl\u00e1via;\u00a0 |\u00a0\u00a02. An\u00e1lise Swot Retrospectiva. Por Mauro Carozzo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">18\/06\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo<\/td>\n<td width=\"288\">1. Apresenta\u00e7\u00e3o final do Material de Divulga\u00e7\u00e3o da 1.\u00aa Enquete do PDI. Por Ana Fl\u00e1via;\u00a0 |\u00a0\u00a02. Contribui\u00e7\u00f5es dos subgrupos para An\u00e1lise Swot Retrospectiva \u2013 Fraquezas e For\u00e7as. Por Carlos e Kassyo \/ Por Ana Fl\u00e1via e Ariana.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">23\/06\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo<\/td>\n<td width=\"288\">1. Contribui\u00e7\u00f5es dos subgrupos para An\u00e1lise Swot Retrospectiva \u2013 Oportunidades e Amea\u00e7as. Por Jo\u00e3o e Amanda \/ Por Mauro e Carlos.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">25\/06\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos e Mauro Carozzo<\/td>\n<td width=\"288\">1. Novas contribui\u00e7\u00f5es das Oportunidades. Por Jo\u00e3o e Amanda;\u00a0 |\u00a0\u00a02. Relat\u00f3rio de Acompanhamento do PDI. Por Carlos R. e Mauro Carozzo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">30\/06\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Antonio Roberto; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo<\/td>\n<td width=\"288\">1. Ajustes finais nas informa\u00e7\u00f5es do Site. Por Ana Fl\u00e1via;\u00a0 |\u00a0\u00a02. V\u00eddeo do Reitor (Lan\u00e7amento do PDI) e ajustes para in\u00edcio da campanha. Por Ana Fl\u00e1via;\u00a0 |\u00a0\u00a03. Relat\u00f3rio de Acompanhamento do PDI. Por Carlos, Kassyo e Mauro.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>JULHO de 2020<\/strong><\/p>\n<table style=\"height: 1325px;\" width=\"668\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">02\/07\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo<\/td>\n<td width=\"288\">1. Ajustes finais nas informa\u00e7\u00f5es do Site. Por Ana Fl\u00e1via;\u00a0 |\u00a0\u00a02. Alinhamento para largada da campanha de constru\u00e7\u00e3o do PDI. Por Ana Fl\u00e1via M.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">07\/07\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Engajamento das primeiras 24h de publica\u00e7\u00e3o do v\u00eddeo do Reitor. Por Ana Fl\u00e1via;\u00a0 |\u00a0\u00a02. Ajustes no Site. Por Ana Fl\u00e1via.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">09\/07\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo<\/td>\n<td width=\"288\">1. Proposta para operacionaliza\u00e7\u00e3o da constru\u00e7\u00e3o dos eixos do PDI. Por Kassyo e Ariana;\u00a0 |\u00a0\u00a02. Engajamento das publica\u00e7\u00f5es. Por Ana Fl\u00e1via;\u00a0 |\u00a0\u00a03.\u00a0 Alinhamento para reuni\u00e3o com a Reitoria.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">14\/07\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo<\/td>\n<td width=\"288\">1. Manual e m\u00e9todo para as Comiss\u00f5es tem\u00e1ticas. Por Ariana;\u00a0 |\u00a0\u00a02. Alinhamento para reuni\u00e3o com os Pr\u00f3-Reitores;\u00a0 |\u00a0\u00a03. Relat\u00f3rio de Acompanhamento do PDI;\u00a0 |\u00a0\u00a04. Feedback do preenchimento da Enquete. Por Kassyo;\u00a0 |\u00a0\u00a05. Engajamento da publica\u00e7\u00e3o da Enquete. Por Kassyo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">16\/07\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo<\/td>\n<td width=\"288\">1. Acompanhamento da enquete. Por Ana Fl\u00e1via;\u00a0 |\u00a0\u00a02. Estrutura de t\u00f3picos do Manual das Comiss\u00f5es Tem\u00e1ticas. Por Ariana.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">21\/07\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Antonio Roberto; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo<\/td>\n<td width=\"288\">1. Banner da 2.\u00aa Enquete e roteiro do v\u00eddeo explicativo. Por Ana Fl\u00e1via;\u00a0 |\u00a0\u00a02. An\u00e1lise SWOT: Enquete e formul\u00e1rio para os gestores. Por Ana Fl\u00e1via.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">23\/07\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Antonio Roberto; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo<\/td>\n<td width=\"288\">1. Estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o com a alta Administra\u00e7\u00e3o. Por Mauro;\u00a0 |\u00a0\u00a02. Encerramento da enquete 1 e lan\u00e7amento da Enquete 2. Por Ana Fl\u00e1via;\u00a0 |\u00a0\u00a03. Apresenta\u00e7\u00e3o da vers\u00e3o final da enquete 2. Por Kassyo;\u00a0 |\u00a0\u00a04. Apresenta\u00e7\u00e3o do formul\u00e1rio da SWOT para gestores. Por Ariana;\u00a0 |\u00a0\u00a05. Relat\u00f3rio de acompanhamento do PDI. Por Kassyo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">28\/07\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ant\u00f4nio Roberto Serra; Ana Fl\u00e1via; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto; Mauro Carozzo; Antonio C. Choairy; Gilson Mendon\u00e7a; Thales Passos; Andrea de Araujo; Antonio Pereira; Fabiola Oliveira; Francisco N\u00f3brega; Gustavo Costa; Ilka Serra; Jos\u00e9 Oscar; Jos\u00e9 R\u00f4mulo T.;Luzinete Lopes; Maria Goretti Cavalcante; Marilda Lopes; Mivaldo Alvares; Paulo Catunda; Rita Seabra; Walter Canales.<\/td>\n<td width=\"288\">1. Apresenta\u00e7\u00e3o dos resultados do PDI 2016-2020 e demonstra\u00e7\u00e3o da metodologia que ser\u00e1 utilizada na constru\u00e7\u00e3o do PDI 2021-2025 aos gestores. Por Roberto Serra.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">30\/07\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Antonio Roberto; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1. Resultados da 1.\u00aa Enquete, an\u00e1lise e discuss\u00f5es. Por Kassyo, Mauro e Amanda;\u00a0 |\u00a0\u00a02. Engajamento da publica\u00e7\u00e3o da Enquete;\u00a0 |\u00a0\u00a03. Acompanhamento da 2.\u00aa Enquete. Por Ana Fl\u00e1via.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>AGOSTO de 2020<\/strong><\/p>\n<table style=\"height: 929px;\" width=\"672\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">04\/08\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Antonio Roberto; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1. Acompanhamento da 2.\u00aa enquete;\u00a0 |\u00a0\u00a02. Proposi\u00e7\u00e3o de ajustes da Filosofia da Uema. Pelos membros da Comiss\u00e3o.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">06\/08\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Antonio Roberto; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1. Fechamento da enquete 2;\u00a0 |\u00a0\u00a02. Primeira vers\u00e3o da atualiza\u00e7\u00e3o da Filosofia Institucional. Pelos membros da Comiss\u00e3o.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">10\/08\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Antonio Roberto; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">Reuni\u00e3o Extraordin\u00e1ria \u2013 Defini\u00e7\u00e3o das propostas de Miss\u00e3o. Pelos membros da Comiss\u00e3o.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">13\/08\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Antonio Roberto; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1. Acompanhamento das respostas do Formul\u00e1rio aos Gestores. Por Ariana;\u00a0 |\u00a0\u00a02. An\u00e1lise quantitativa dos resultados da 2.\u00aa enquete. Por Kassyo;\u00a0 |\u00a0\u00a03. Alinhamento para reuni\u00e3o com o Reitor. Por Mauro\/Roberto.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">18\/08\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1. Acompanhamento dos Formul\u00e1rios. Por Ariana;\u00a0 |\u00a0\u00a02. Proposi\u00e7\u00e3o das For\u00e7as, Fraquezas, Oportunidades e Amea\u00e7as a partir da an\u00e1lise da enquete 2. Pelos Membros da Comiss\u00e3o.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">20\/08\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1. Proposi\u00e7\u00e3o das Oportunidades e Amea\u00e7as. Pelos membros da Comiss\u00e3o;\u00a0 |\u00a0\u00a02. Feedback do Formul\u00e1rio aos gestores. Por Ariana;\u00a0 |\u00a0\u00a03. Definir estrat\u00e9gias para pr\u00f3xima semana. Pelos membros da Comiss\u00e3o.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">25 e 26\/08\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 &#8211; An\u00e1lise SWOT: rela\u00e7\u00e3o da nova filosofia com as For\u00e7as, Fraquezas, Oportunidades e Amea\u00e7as da Uema. Pelos membros da Comiss\u00e3o.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"148\">28\/08\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1. Reuni\u00e3o para conhecer a fundo a metodologia da Matriz SWOT utilizada pelo IFSC;\u00a0 |\u00a0\u00a02. An\u00e1lise das respostas dos gestores ao Formul\u00e1rio.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>SETEMBRO de 2020<\/strong><\/p>\n<table style=\"height: 808px;\" width=\"669\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"148\">\n<p style=\"text-align: center;\">01\/09\/2020<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1. Analisar a estrat\u00e9gia da planilha da Matriz SWOT;\u00a0 |\u00a0\u00a02. Alinhar as diretrizes e objetivos estrat\u00e9gicos para semana. Pelos membros da Comiss\u00e3o.membros da Comiss\u00e3o.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">\n<p style=\"text-align: center;\">03\/09\/2020<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1. Discuss\u00e3o sobre os objetivos e diretrizes estrat\u00e9gicas do PDI. Pelos membros da Comiss\u00e3o.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">\n<p style=\"text-align: center;\">10\/09\/2020<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Proposta de an\u00e1lise. Por Ariana.\u00a0\u00a0\u00a0 2. Avalia\u00e7\u00e3o dos objetivos e diretrizes estrat\u00e9gicas da Matriz SWOT elaborada. Pelos membros da Comiss\u00e3o.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">\n<p style=\"text-align: center;\">14\/09\/2020<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Membros da Comiss\u00e3o executive; AGA; Ant\u00f4nio Pereira; Ant\u00f4nio Choairy; Fab\u00edola Hesket; Fab\u00edola Santana; Gilson Mendon\u00e7a; Gustavo Pereira da Costa; Ilka Serra; Jos\u00e9 Oscar; Jos\u00e9 R\u00f4mulo T.; Luciana Barros; Paulo Catunda; Regina C\u00e9lia; Rita Seabra; Thales Passos; Walter Canales.<\/td>\n<td width=\"288\">2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reuni\u00e3o com a Reitoria para apresenta\u00e7\u00e3o da Nova Filosofia Institucional e das Diretrizes Estrat\u00e9gicas.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">\n<p style=\"text-align: center;\">15 e 17\/09\/2020<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Antonio Roberto; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Revis\u00e3o da proposta da Nova Filosofia Institucional com base na reuni\u00e3o com a Reitoria. Pelos Membros da Comiss\u00e3o.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">\n<p style=\"text-align: center;\">22\/09\/2020<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Acompanhamento do feedback dos gestores \u00e0s propostas da nova filosofia;\u00a0 | 2. \u00a0Apresenta\u00e7\u00e3o da vincula\u00e7\u00e3o dos objetivos estrat\u00e9gicos com as perspectivas e indicadores;\u00a0 |\u00a0 3. Apresenta\u00e7\u00e3o dos ajustes realizados por Carlos e Mauro.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">\n<p style=\"text-align: center;\">24\/09\/2020<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Antonio Roberto; Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1. Acompanhamento do feedback dos gestores ao formul\u00e1rio da Matriz SWOT e \u00e0s propostas da nova filosofia. Por Ariana.\u00a0 |\u00a0 2. Apresenta\u00e7\u00e3o da vincula\u00e7\u00e3o feita por Kassyo ap\u00f3s ajustes solicitados pela Comiss\u00e3o.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">\n<p style=\"text-align: center;\">29\/09\/2020<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vincula\u00e7\u00f5es das perspectivas, com os objetivos e indicadores. Por Kassyo e Ariana.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>OUTUBRO de 2020<\/strong><\/p>\n<table style=\"height: 783px;\" width=\"669\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"148\">\n<p style=\"text-align: center;\">01\/10\/2020<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0Vincula\u00e7\u00e3o das diretrizes ou perspectivas\u00a0 com os objetivos e indicadores. Pelos membros da Comiss\u00e3o.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">\n<p style=\"text-align: center;\">06\/10\/2020<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1. Discuss\u00e3o sobre os objetivos estrat\u00e9gicos do PDI. Pelos membros da Comiss\u00e3o.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">\n<p style=\"text-align: center;\">13\/10\/2020<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1. Associa\u00e7\u00e3o entre os objetivos estrat\u00e9gicos e os principais indicadores. Pelos membros da Comiss\u00e3o.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">\n<p style=\"text-align: center;\">20\/10\/2020<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">2.\u00a0 \u00a0 \u00a0Continua\u00e7\u00e3o da associa\u00e7\u00e3o entre os objetivos estrat\u00e9gicos e os principais indicadores.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">\n<p style=\"text-align: center;\">22, 27 e 28\/10\/2020<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">\u00a0Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">3.\u00a0 \u00a0 \u00a0Discuss\u00e3o das tem\u00e1ticas paralelas \u00e0s comiss\u00f5es (N\u00famero de comiss\u00f5es, linha de trabalho);4.\u00a0Alinhamento para reuni\u00e3o com o gestores (eixos transversais);5.\u00a0Elabora\u00e7\u00e3o da apresenta\u00e7\u00e3o e do documento das pol\u00edticas.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">\n<p style=\"text-align: center;\">29\/10\/2020<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Kassyo Augusto e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0 \u00a0 \u00a0Apresenta\u00e7\u00e3o dos Resultados do PDI aos gestores;2.\u00a0Discuss\u00e3o sobre os eixos transversais;3.\u00a0Alinhamento estrat\u00e9gico com a internacionaliza\u00e7\u00e3o, sustentabilidade, inova\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o flex\u00edvel.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\"><\/td>\n<td width=\"166\"><\/td>\n<td width=\"331\"><\/td>\n<td width=\"288\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>NOVEMBRO de 2020<\/strong><\/p>\n<table style=\"height: 642px;\" width=\"667\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"148\">03\/11\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Antonio Roberto Serra, Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Kassyo Augusto; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Manual para as Comiss\u00f5es Tem\u00e1ticas2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Forma\u00e7\u00e3o das Comiss\u00f5es Tem\u00e1ticas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">10\/11\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Antonio Roberto Serra, Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Kassyo Augusto; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Forma\u00e7\u00e3o das Comiss\u00f5es Tem\u00e1ticas2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Feedback dos gestores ao formul\u00e1rio das pol\u00edticas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">12\/11\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Antonio Roberto Serra, Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Defini\u00e7\u00e3o do Modelo de CI;2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Discuss\u00e3o dos feedbacks da constru\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas para os eixos transversais;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">17\/11\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Antonio Roberto Serra, Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Kassyo Augusto; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Acompanhamento do retorno dos gestores \u00e0 CI;2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 An\u00e1lise dos retornos sobre as pol\u00edticas transversais;3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apresenta\u00e7\u00e3o do quadro de eixos e t\u00f3picos do PDI<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">19\/11\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Antonio Roberto Serra, Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Kassyo Augusto; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 An\u00e1lise das pol\u00edticas transversais;2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Retorno das CIs;3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Quadro para compor o Manual;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">24\/11\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Antonio Roberto Serra, Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Kassyo Augusto; Carlos Ronchi; e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reuni\u00e3o com a AGA e Ag\u00eancia de Inova\u00e7\u00e3o \u2013 MARANDU<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>DEZEMBRO de 2020<\/strong><\/p>\n<table style=\"height: 752px;\" width=\"666\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"148\">01\/12\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; Jo\u00e3o Augusto Ramos; Mauro Carozzo; e Thales Passos (ARI).<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Alinhamento com a Assessoria para Rela\u00e7\u00f5es Internacionais ap\u00f3s o retorno da an\u00e1lise das pol\u00edticas e objetivos enviados por eles.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">03\/12\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Retorno das Comiss\u00f5es2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Valida\u00e7\u00e3o da \u00faltima vers\u00e3o da Pol\u00edtica de Sustentabilidade enviada pela AGA<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">10\/12\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Finaliza\u00e7\u00e3o dos nomes que compor\u00e3o as Comiss\u00f5es Tem\u00e1ticas2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Retorno das pol\u00edticas transversais<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">15\/12\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0 Apresenta\u00e7\u00e3o do layout do manual2. Finaliza\u00e7\u00e3o do Manual3. Discuss\u00e3o sobre Educa\u00e7\u00e3o Flex\u00edvel e Pol\u00edtica de Inova\u00e7\u00e3o4. Indica\u00e7\u00e3o dos nomes para compor a Comiss\u00e3o Organiza\u00e7\u00e3o Administrativa<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">17\/12\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nomea\u00e7\u00e3o das Comiss\u00f5es2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Avalia\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas de educa\u00e7\u00e3o flex\u00edvel3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vers\u00e3o preliminar do Manual<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">22\/12\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nomea\u00e7\u00e3o das Comiss\u00f5es2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Avalia\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas de educa\u00e7\u00e3o flex\u00edvel3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vers\u00e3o preliminar do Manual<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">29\/12\/2020<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nomea\u00e7\u00e3o das Comiss\u00f5es2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vers\u00e3o preliminar do Manual<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>JANEIRO de 2021<\/strong><\/p>\n<table style=\"height: 249px;\" width=\"668\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"148\">05\/01\/2021<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nomea\u00e7\u00e3o das Comiss\u00f5es2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vers\u00e3o preliminar do Manual<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">07\/01\/2021<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Amanda Bastos; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vers\u00e3o preliminar do Manual<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"148\">19\/01\/2021<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Ana Fl\u00e1via Martins; Carlos Ronchi; e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vers\u00e3o final do Manual2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vers\u00e3o final das Minutas das Portarias de nomea\u00e7\u00e3o das comiss\u00f5es<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>FEVEREIRO de 2021<\/strong><\/p>\n<table style=\"height: 58px;\" width=\"668\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"148\">22\/01\/2021<\/td>\n<td width=\"166\">Microsoft Teams<\/td>\n<td width=\"331\">Antonio Roberto Serra; Ariana Pimentel; Carlos Ronchi; e Mauro Carozzo.<\/td>\n<td width=\"288\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Alinhamento da estrat\u00e9gia de acompanhamento e divulga\u00e7\u00e3o das tarefas e do Manual para as Comiss\u00f5es Tem\u00e1ticas<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sum\u00e1rio 1. Descri\u00e7\u00e3o 2. Comiss\u00f5es 3. Consulta P\u00fablica 4. Atas das Reuni\u00f5es &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212; 1. Descri\u00e7\u00e3o Eis que vivemos o um\u00a0novo momento, em um ambiente sacudido por essa nova din\u00e2mica, impondo-nos um &#8220;novo normal&#8221;.\u00a0Se antes \u00e9ramos feitos de desafios e sonhos, doravante, neste\u00a0mundo pand\u00eamico, foi preciso, al\u00e9m disso, atuar em v\u00e1rios cen\u00e1rios para que possamos enfrentar<\/p>\n<div class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/www.pdi.uema.br\/?page_id=4994\" title=\"Leia Mais\">Leia Mais<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4994","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pdi.uema.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/4994","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pdi.uema.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pdi.uema.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pdi.uema.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pdi.uema.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4994"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.pdi.uema.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/4994\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5033,"href":"https:\/\/www.pdi.uema.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/4994\/revisions\/5033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pdi.uema.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4994"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}