São Luís, 18 de abril de 2022 – a Universidade Estadual do Maranhão – UEMA, em conjunto com a Pró-Reitoria de Planejamento e Administração, realizou o VI Simpósio de Planejamento Institucional, numa dinâmica híbrida (presencial e on-line), voltado para os gestores de todas as unidades e níveis da Universidade, com o objetivo de discutir a temática: “A Universidade e os desafios pós-pandemia: repensando os macroprocessos”.
Deram início à programação, o Reitor Gustavo Costa e o Vice-Reitor Walter Canales, que proferiram a palestra de abertura do evento, ao chamar atenção para os desafios superados e os que estão a ser enfrentados pela Universidade. Depois da palestra magna de abertura, entrou em exposição o Painel PDI 2021/2025, onde foram discutidas as políticas transversais contempladas no novo Plano: educação flexível, sustentabilidade, inovação e internacionalização; além da pesquisa, ensino, extensão e empreendedorismo, proferidas pelos Pró-Reitores de Graduação, Fabíola Santana; de Extensão, Paulo Catunda; e de Pesquisa, Rita Seabra. Em seguida, a Prof.ª Ariadne Rocha apresentou aos gestores presentes a Agenda 2030 dos 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, passando a palavra de encerramento da seção para o Pró-Reitor de Gestão de Pessoas, Rômulo Travassos, que explanou as políticas do Eixo 7 do PDI: Corpo Docente e Técnico-Administrativo.
De acordo com o reitor, Gustavo Pereira da Costa, “este PDI é a expressão não do que a Uema quer ser quando crescer, a Uema já é grande, pois mostrou-se grande durante a pandemia, nós nos superamos, e o que este PDI, hoje, se propõe a ser é definitivamente a nossa conexão com o futuro, é um convite a reflexão crítica, a reafirmação de compromissos. Portanto, meus amigos, o PDI é uma carta de vontades e ela pertence a todos nós”.
O vice-reitor, Walter Canales, destacou: “O PDI é um documento que precisamos seguir nos próximos anos e temos que levá-lo ao conhecimento do maior número de pessoas, para que todos entendam essa trilha que a Universidade projetou para o futuro, mas tendo a consciência de que algo deve ser adaptado dentro desse percurso. Portanto, precisamos trabalhar e entender esse planejamento para que possamos colocá-lo em prática”.
Os painelistas trouxeram ao debate temas dos mais atuais no âmbito educacional e de gestão universitária, a Prof.ª Fabíola Santana (PROG) destacou a importância da Universidade estar não só atenta como a par das novas modalidades de ensino suscitadas no contexto pós-pandêmico; o Prof. Paulo Catunda (PROEXAE) falou dos impactos sociais que os programas de extensão universitária podem e devem trazer ao estado do Maranhão; já a Prof.ª Rita Seabra (PPG) explanou sobre qual a situação da Uema frente aos novos padrões de excelência considerados pela CAPES para os programas de pós-graduação (lato e stricto sensu).
Para encerrar o VI Simpósio, o Pró-Reitor de Planejamento e Administração, Roberto Serra, junto aos membros que coordenaram a elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional (2021-2025), Prof. Mauro Carozzo, Carlos Ronchi e Ariana Pimentel, apresentaram as ferramentas do PDI em Ação e deram a largada oficial para a Temporada de Planejamento do ano de 2022.
Neste momento, o Prof. Roberto Serra (PROPLAD) exemplificou de que o processo de elaboração do PDI ao ser construído em conjunto e em debate participativo com representantes de todas as unidades e membros da comunidade acadêmica, é um grande recorte do que deve ser refletido em todas as ações da Uema: que precisam e devem estar alinhadas e coparticipadas entre todos, uma vez que os gestores estão comprometidos não apenas com a agenda da sua unidade de trabalho, mas com a missão-mor de desenvolvimento da Universidade em todos os eixos que a constituem.
Ao dar seguimento à seção, o Prof. Mauro Carozzo, que coordenou as atividades desenvolvidas pela Comissão Executiva do PDI, apresentou a Nova Filosofia Institucional da Uema e explicou todos os elementos que ganharam destaque neste novo Plano; além disso, demonstrou a estrutura do novo Plano de Desenvolvimento Institucional, exemplificou um modelo para elaboração dos Projetos Estratégicos e finalizou com a explanação de cada uma das etapas do novo modelo de gestão do PDI.
Logo após, Ariana Pimentel, Coordenadora de Desenvolvimento Institucional (PROPLAD), apresentou as ferramentas do PDI em Ação: a Plataforma Institucional de reuniões no Microsoft Teams; as informações e funcionalidades do site público do Plano de Desenvolvimento Institucional (www.pdi.uema.br); o Relatório da Comissão Própria de Avaliação, com o qual todos os gestores devem estar sempre em consonância com a autoavaliação institucional; a nova plataforma direcionada aos gestores de todas as unidades e níveis da Uema: o PDI em Ação e, por fim, explicou como preencher o Formulário do Plano de Gestão Anual. O Prof. Francisco Nóbrega, Presidente da Comissão Própria de Avaliação, deu seguimento ao encerramento do evento ao explicar e reforçar a importância do comprometimento de todos os gestores da Uema no processo de Autoavaliação Institucional, coordenado pela CPA.
“O nosso compromisso enquanto corpo gestor com o futuro promissor que espera esta Universidade, é pungente, latente e diário. Esperamos que este tenha sido um encontro oportuno, produtivo e enriquecedor de debates e ideias que nos auxiliarão nesta nossa missão conjunta em abrir novas portas para a educação pública e gratuita do nosso Estado, por meio desta Universidade mãe, que é a Uema”, concluiu no seu agradecimento o Prof. Roberto Serra.
Links rápidos de acesso ao:
– Site do PDI: www.pdi.uema.br
– Plataforma PDI em Ação: https://uemabr.sharepoint.com/sites/PDIEMACAO
– Formulário do Plano de Gestão Anual – Temporada de Planejamento 2022: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=exJh2jKIz0GXjFkYW4SLmEaIL0a4py5IjE46ao2NEedUQ0xBT0RET002STFDWE1QTE8zWFZHNFJMNCQlQCN0PWcu
– Plataforma de Reuniões Teams: https://teams.microsoft.com/l/team/19%3aPpaDdhns4Y-UKLxeYWDqGJibnmwx7k15_O6r62MQlg81%40thread.tacv2/conversations?groupId=f597bf6f-559f-4d84-94c4-9c3ef1c0736b&tenantId=da61127b-8832-41cf-978c-59185b848b98